Kde sa oplatí hľadať prácu v zahraničí? Porovnanie najobľúbenejších krajín pre Slovákov
Nech už človek pracuje na zmluvu alebo na živnosť, v súčasnosti je vo všetkých spomenutých krajinách zabezpečené ubytovanie štandardom. To výrazne znižuje stres pred vycestovaním a zjednodušuje celý proces nástupu.
Holandsko: V roku 2025 sa bežné hodinové mzdy v skladoch alebo skleníkoch pohybujú okolo 14,70€, vďaka čomu možete v hrubom zarobiť až 2200€ za mesiac. Mzda sa vo väčšine prípadov vypláca každý týždeň a zvyšuje sa dvakrát do roka približne o 0,50€ na hodinu. Tiež tam majú takzvanú alternatívu 13. platu, kedy sa vám ku každej odpracovanej hodine priráta 8,33% z hodinovej mzdy.
Navyše, takmer každý v krajine hovorí po anglicky, čo výrazne uľahčuje komunikáciu aj mimo práce.
Nemecko: Minimálna mzda v roku 2025 dosahuje 12,41€ na hodinu, no pracovné tempo je náročnejšie. V mnohých odvetviach sa očakáva základná pracovná nemčina – bez nej môžu byť možnosti výrazne obmedzené.
Rakúsko: V Rakúsku nie je zákonom stanovená jednotná minimálna mzda, ale kolektívne zmluvy zabezpečujú, že mzdy sa pohybujú od 1500€ – 1800€ mesačne. Z lepšie zarábajúcich krajín je geograficky najbližšie, čo je výhodné pre časté návraty domov. Nevýhodou však je, že aj pri jednoduchých prácach sa takmer všade očakáva aspoň základná znalosť nemčiny na pochopenie pokynov. Bežnou súčasťou mzdy býva aj 13. a 14. plat, čo zvyšuje celkový ročný príjem.
Česko: Minimálna mzda v Česku je v porovnaní s ostatnými krajinami nižšia – v roku 2025 je to približne 760€ mesačne. V prepočte je to veľmi podobné ako na Slovensku, takže sa pomaly vytráca motivácia dochádzať za prácou. Pre niekoho však môže byť stále zaujímavé, že nie je potrebné ovládať jazyk ani cestovať dlhé hodiny – v niektorých prípadoch je možné dochádzať denne.
Ktorý spôsob práce v zahraničí sa viac oplatí: živnosť, slovenský alebo zahraničný zamestnávateľ?
Živnosť: Je to forma spolupráce s najvyšším čistým príjmom, ale človek si sám hradí odvody, ubytovanie a rieši financie s účtovníčkou. Najčastejšie ide o práce v stavebníctve alebo podobných remeselných oblastiach. Je vhodná pre skúsených ľudí, ktorí si vedia poradiť aj s papierovačkami a majú dôveru v zamestnávateľovi, že im vyplatí faktúru.
Slovenský zamestnávateľ: Výhodou je, že komunikácia aj podmienky prebiehajú v slovenčine. Nevýhodou môže byť zlá reputácia týchto agentúr, napríklad z dôvodu nevyplácania dohodnutej mzdy a porušovania zmluvných podmienok.
Zahraničný zamestnávateľ: V zahraničí je vymáhanie zákonov prísnejšie, takže mzda musí byť vyplácaná načas a v plnej výške. Práca na zahraničnú pracovnú zmluvu je často najbezpečnejšia – zamestnávateľ vás platí priamo. Najjednoduchšie si to vybavíte cez slovenského sprostredkovateľa.
4 tipy, ako si bezpečne a spoľahlivo nájsť prácu v zahraničí
Poradíme vám najčastejšie platformy, cez ktoré sa dostanete k pracovným ponukám v zahraničí – či už na zmluvu alebo na živnosť.
Google: Mnoho ľudí začína práve tu – stačí zadať „práca v Holandsku“ alebo „práca Nemecko“ a zobrazia sa stovky výsledkov. Dostanete sa na weby rôznych agentúr, kde si môžete porovnať, čo ponúkajú. Tieto ponuky najčastejšie bývajú na pracovnú zmluvu – či už od slovenského alebo zahraničného zamestnávateľa.
Facebook skupiny: Veľmi obľúbené sú skupiny ako „Práca Nemecko“, „Práca Holandsko“ a podobne. Najčastejšie sa tam zverejňujú ponuky pre remeselníkov na živnosť – preto treba dbať na to, či je firma overená a čo sľubuje.
Inzerčné portály: Na weboch ako Profesia.sk alebo Kariera.sk sa uverejňujú ponuky na pracovnú zmluvu – často na slovenskú alebo zahraničnú.
Bazos.sk: Nájdete tu rôzne ponuky – aj na zmluvu, aj na živnosť – ale treba byť opatrný. Na tejto stránke môže inzerovať prakticky ktokoľvek, preto je dobré si firmu v predstihu overiť.
Niekoľko pracovných ponúk na záver
👉 Tu nájdete pripravované pracovné ponuky do Holandska, ktoré sú priamo za holandského zamestnávateľa a na ich pracovnú zmluvu. Obvykle stačí anglický jazyk na základnej úrovni.
V každej z nich nájdete aj špeciálny finančný bonus, ktorý vás môže príjemne prekvapiť…
